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          理論之窗

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          • 王荀晏:實施五個“三年提升工程” 全面打造轉型升級示范礦井

            2019-01-25

            在集團公司2019年工作會上,黨委書記、董事長李希勇指出,實現兗礦新一輪優質高效發展,迫切需要以黨建品牌引領方向、文化基因凝心聚力、發展環境保駕護航,全面啟動黨的建設、企業文化、隊伍素質、和諧兗礦、作風建設五個“三年提升工程”,這對基層黨建工作提出了新的更高標準和更高要求。面對新形勢新任務新要求,濟二煤礦立足新定位、聚焦新目標,迅速啟動實施具有濟二煤礦特色的五個“三年提升工程”,不斷提升黨組織的政治領導力,全面打造轉型升級示范礦井。

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          • 姚剛:把黨支部建成為企業的鋼筋鐵骨

            2018-12-04

            基礎不牢,地動山搖。習近平總書記深刻指出,基層組織是我們黨執政大廈的地基。對于國有企業,基層黨支部無疑就是這個地基中的“鋼筋”,是廣大職工群眾的領航船

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          • 王若林 李小平:黨員意識的喚醒強化是個大根本

            2018-11-20

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          • 王若林:打造過硬支部 構筑“紅色”堡壘

            2018-10-29

            黨支部作為黨的組織體系的“神經末梢”,是上級方針政策在基層的實踐者,是企業改革發展的先鋒力量。做好新時代黨支部工作,必須把建設過硬黨支部作為一項固本之舉和長遠之計,常抓不懈,久久為功,切實發揮好戰斗堡壘作用,釋放“紅色”能量,在推動集團公司高質量發展的生動實踐中奮發有為、建功立業。

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          • 學偉人精神 夯創業行動—有感于煤業公司政德教育報告會

            2018-10-25

            10月23日,我們參加了煤業公司紀委組織的政德教育報告會,聽取了周恩來總理生前秘書、原武警指揮學院副院長紀東少將所作的《弘揚周總理精神風范 以初心和使命引領未來》的專題報告,全程為周恩來總理崇高精神和優秀品質所打動,本人久久不能釋懷。

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          • 李偉清:以踏石留印、抓鐵有痕的韌勁和決心 推動礦井搶抓機遇、勇爭潮頭

            2018-10-04

            黨的十八大以來,習近平同志站在時代發展和戰略全局的高度,圍繞治黨治國治軍發表了一系列重要講話,提出了許多新思想、新觀點、新論斷,解決時代提出的一系列重大理論和實踐問題。習近平新時代中國特色社會主義思想博大精深、內涵豐富,近幾天通過認真品讀領悟《習近平談治國理政》等重要著作和講話精神,深受教育和啟發。結合工作實際,重點對當好改革的促進派、實干家,促進礦井安全高效發展方面談幾點個人的認識和體會。

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          • 郝迎格:正心修身 知行合一 用實干貫徹黨的路線方針政策

            2018-09-19

            9月11日-13日參加了集團公司黨委理論學習中心組讀書班,通過三天脫產集中學習,系統學習了《習近平談治國理政》第一、二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》,對習近平新時代中國特色社會主義思想有了更加深入和全面的理解。在這次集中學習后,使我深刻地認識到新時期學習的重要性和緊迫性。只有不斷堅持學習新知識,掌握新本領,才能不斷提升自身的政治修養和工作本領,才能面對錯綜復雜的困難時應對自如,更好地為公司跨越發展貢獻自己的力量。

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          • 沈慶彬:用共產黨員的標準嚴格要求自己

            2018-09-12

            近日,本人參加了集團公司黨委理論學習中心組讀書班,通過個人自學、分組集中學習,提升了政治理論素養和思想境界。作為一名黨總支書記,要理論聯系實際,用共產黨員的標準嚴格要求自己,在公司高速發展中發揮自身潛能,主動適應企業國際化發展戰略和實現“兗礦夢”新要求。

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          • 王若林 李小平:把握“五性”要素 筑牢安全根基

            2018-08-16

            安全生產是企業生存的基石,是生命至高的承諾。當前,集團公司昂首邁入世界500強,站在新的歷史起點,東灘煤礦將牢牢抓住安全這個“天字號”大事不動搖,堅守底線,不逾紅線,為集團公司實現新時代高質量發展“三大目標”,筑牢安全穩定發展根基。

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          • 馮騰:人才隊伍建設是礦井發展之根本

            2018-08-15

            近日,集團公司黨委書記、董事長李希勇在公司改革發展工作會上強調,“改革是第一動力、人才是第一資源、發展是第一要務”。人才隊伍建設的重要性在兗礦進入世界500強、開啟高質量發展的新征程中更加凸顯。興隆莊礦做為我國自行設計和建設的第一個年產300萬噸的現代化礦井,它的起步得益于先進技術,發展得益于管理人才,持續創新則得益于一支優秀的人才隊伍。

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